Hizmetler
Yönetim ve Danışmanlık Hizmetleri / Kurumsal Analizler

- Firma ve Sektöre Özel Kariyer Planlama Sistemi Kurulması
- Şirket İçi Detaylı Eğitim Gereksinimlerinin Saptanması
- Çalışan Memnuniyetinin Ölçümlenmesi ve Geliştirilmesi
- Şirket İçi Eğitim Etkinliğinin Ölçülmesi ve Geliştirilmesi
- Yetkinlik Temelli İş Analizlerinin Yapılması
- Ücret ve Prim Sistemi Oluşturma ve Dengeleme
- Şirket İçi Profesyonel Çalışma Koşullarının Ölçülmesi ve Geliştirilmesi
- Öneri Değerleme ve Ödüllendirme Sistemi Kurulması
- Ölçme ve Değerlendirme Temelli Oryantasyon Sisteminin Kurulması
- Organizasyonel Yedekleme ve Terfi Sistemi Kurulması
- Toplantı ve Karar Alma Sistemi Oluşturma, Etkinleştirme
- Satışları Artırıcı Stratejik Yönetim Danışmanlığı
- İşletme Kurumsallaşması ve Profesyonelleştirilmesi
- Stratejik Konumlandırma ve Başarılı Pazarlama Yönetimi
- Gelişim ve Değişim Yönetimi
- Inovatif Kültür Oluşturma
daha fazlası İçin bize ulasin.
Sayın Ahmet bey,
Bana müthiş bir farkındalık yaşattığınız için öncelikle teşekkür ediyorum. Samimi ve keyifle öğrenmenin etkisini yaşattınız. Gelecekteki meslek hayatıma büyük katkıda bulundunuz. İyi ki eğitiminize katılıp deneyimlemişim.
Tekrar çok teşekkür ediyorum.
En son 1978 de Amerika'da gerçekten yaşamımı etkilediğini düşündüğüm bir eğitim aldım. Sizi ne kadar tebrik etsem gerçekten azdır çünkü çok gençsiniz ama beni bir kere daha etkileyebilen bir eğitmen olabildiniz.
Çok çok tebrikler...
daha fazlası İçin bize ulasin.
Koçluk Hizmetleri

Kişinin / kuruluşun kendi belirlediği hedefe, koçun desteğiyle ulaşması ve engelleri yönetmeyi öğrenmesidir. Her kişi veya her işletme özgün bir yapıdadır. Bu bakımdan kurulan koçluk ilişkisinde çözüm yine kişinin veya işletmenin kendi içerisinden keşfedilir. Kuruluşlarda tepe yöneticiden en alt kademeye kadar sunulan koçluk hizmeti, eğitim ve danışmanlık hizmeti ile beraber yürütüldüğünde kişi ve kuruluşlara büyük katkılar sağlamaktadır.
Sevgili hocam,
İletişimde kişilik tipleri, karşılaştığımız kişilere karşı alacağımız tavırlarla, güven, eşitlik prensiplerinden taviz vermeden sabırla kontrolü kaybetmeden iletişimi nasıl sağlayacağımı öğrendim. Dediğiniz gibi... "daha ne olsun..."
Ahmet bey ile 2 günlük eğitim boyunca hiç sıkılmadan, sohbet tadında bir eğitim geçirdik.
Konuya hakim olması, ilgiyi dağıtmadan kendini dinletmesi sanırım tesadüf değil...
Tekrar teşekkürler....
Aslında işkolik olma yolunda iken, kendime gelmemi sağlayan çok yararlı bir eğitim oldu benim için.
Bu eğitimin şirketimiz içindeki tüm birimlerde çalışan yöneticilere hatta çalışanlara da verilmesi gerektiğini düşünüyorum.
daha fazlası İçin bize ulasin.
Sınıf Eğitimleri & Atölye Çalışmaları

Şirketlerin rekabette önplana çıkabilmleri için bilgilerini, bakış açlarınıı, felsefelerini, inançlarını, becerilerini vb. geliştirmeleri gerekmektedir. Sınıf eğitimleri ve atölye çalışmları eşliğinde istenilen davranış değişiklikleri kuruma kazandırılmaktadır.
Eğitim Programları / Atölye Çalışmaları
1. Ekip Gelişimi ve Kişisel Gelişim Eğitim Modüller
2. Yönetim Geliştirme ve Liderlik Eğitim Modülleri
3. Satış Artırma, Hizmet Geliştirme ve Müzakere Beceriler Eğitim Modülleri
4. Özel Beceri ve Teknik Uzmanlık Geliştirme Eğitim Modülleri
daha fazlası İçin bize ulasin.
Motivasyon Konuşmaları

Neleri mi öğrendim?
İddiali olacak ama İş, zaman planlaması; Organizasyon yetisini artırma ve doğru kullanma.İnsan yönetiminde motivasyon araçlarını düzgün, etkili kullanma.
Ekibimi anlama, dinleme ve doğru yönlendirme vb... çok detayı...
Eğitimin içeriği çok objektif, somut, ve her an uygulanabilir bilgilerden oluşuyordu.
Gerçekten tebrik ederim!
daha fazlası İçin bize ulasin.