Special ProgrammingFb Pixel koduApi entegreSpecial Api ve Reseller
İletişim : info@ahmetekiz.com

İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

GÜN 1 / Değişime Penceresinde İK Yönetimine Bakış

  • Değişime Zorlayan Güçler ve Rekabet Ortamına Yansımaları
  • Geleceğin Şirketleri Ve Bu Şirketlerde Yönetim Anlayışı Nasıl Olacak?
  • İnsan Kaynakları Yönetiminin Organizasyondaki Yeri, Amaçları, İşlevleri
  • 4 Temel Yönetsel Beceri
  • İnsan Kaynakları Açısından Proje Yönetimi

GÜN 2 - 3 / İK Planlaması İş Analizi Seçme ve Yerleştirme

  • İnsan Kaynakları Planlaması
  • İş Analizi
  • Seçme ve Yerleştirme

GÜN 4 - 5 / Performans Yönetimi

  • Performans Yönetimi Nedir? Ne Değildir?
  • Performans Değerlendirme Nedir? Genel İlkeleri Nelerdir?
  • Mavi ve Beyaz Yakalı Çalışanların Performanslarının Değerlendirilmesinde Farklılıklar
  • Sonuçların Değerlendirilmesi ve Raporların Hazırlanmasında Dikkat Edilecek Noktalar

GÜN 6 - 7 / Motivasyon, Ücret Yönetimi, Ödüllendirme, Takdir

  • Motivasyon
  • Ücret Yönetimi
  • Ödüllendirme ve Takdir

GÜN 8 - 9 / Eğitim ve Geliştirme

  • Eğitim İhtiyaç Analizi
  • Eğitim Planının Hazırlanması
  • Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme

GÜN 10 / Kariyer ve Yetenek Yönetimi

  • Kariyer Geliştirme ve Kariyer Yönetimi
  • Kariyer Yönetiminin Adımları ve Profesyonel Kariyer Gelişim Aşamaları
  • Hangi Zekaları Yüksek Bireylerin Performansları, Nasıl En Etkin Biçimde Değerlendirilebilir ve Geliştirilebilir?

Bülten Aboneliği

Ne zaman güncellensin?

E-Mail adresinizi girerek bültenimize abone olduğunuz taktirde, seçtiğiniz güncellemeler hakkında yeni ve önemli birşey olduğunda tarafınıza mail gönderilecektir.